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16505	Podcast_SL	Kontakt Footer Lunch & Learn #12 : Design Thinking Lunch & Learn #16 : Mediation und Konfliktlösung Lunch & Learn #26 : New Work – innere und äußere Strukturen Lunch & Learn #31 : Buzzwording in der neuen Arbeitswelt Lunch & Learn #32 : Fuck Up Lunch mit Sabine Kupfer Lunch & Learn #33 : Collaboration(-Tools) Lunch & Learn #36 : Fuck Up Lunch mit Lutz Kadereit Herz und Hirn – der Podcast für dich und deine neue Arbeitswelt Lunch & Learn 46 : FuckUp Lunch mit Lilian Gehrke-Vetterkind Lunch & Learn 51 : FuckUp Lunch mit Ina Nießler Lunch & Learn 55 : FuckUp Lunch mit Dr. Anja Schäfer Lunch & Learn 56 : New Learning – Wie wird Wissen wertvoll Lunch & Learn 57 : Von der Antwortenkultur zur Fragekultur Lunch & Learn 59 : FuckUp Lunch mit Saskia Hagendorf Lunch & Learn 63 : „Midlife-Crisis im Job – (k)ein Thema?“ Lunch & Learn 64: FuckUp Lunch mit Teresa Werner Lunch & Learn 66 : Doppelspitze als Führungsmodell Lunch & Learn 67 : Digitale Rhetorik – Ein Weg voller Stolpersteine, Learnings und Leichtigkeit Lunch & Learn 69 : Climaware – was können wir tun? Lunch & Learn 71: FuckUp Lunch mit Matthias Binder Lunch & Learn 73 : Emotions@Work – Emotionsmanagement Lunch & Learn 75 : Help needed – Deine Community braucht Dich! Lunch & Learn 79: FuckUp Lunch mit Jessica Schönmehl
16504	Podcast_NK	Kontakt Footer Lunch & Learn #15 : Lego Serious Play Lunch & Learn #17 : Visual Thinking Lunch & Learn #22 : Change & Transformation in Unternehmen- The Human Factor Lunch & Learn #27 : Intercultural Communication Lunch & Learn #30 : Teilzeit als Modell der Zukunft? Herz und Hirn – der Podcast für dich und deine neue Arbeitswelt Lunch & Learn 68 : Stand up! Mit Wut, Mut und Mitgefühl zu Erfolg und Stärke
16441	Podcast_Cover	#001 Neue Arbeitswelt mit Herz und Hirn Kontakt Footer Herz und Hirn – der Podcast für dich und deine neue Arbeitswelt #013 Führen in der Zukunft #005 Glückskind in der Krise #021 Unsere Herz & Hirn Momente des Jahres 2020 #012 Authentizität & Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt (2/2) #004 Zwangsdigitalisierung dank Corona-Krise: Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Unternehmenskultur #017 Digitale Rhetorik – erfolgreich kommunizieren in Online-Gesprächen (1/2) #019 Alle schreien nach „New Work“, doch was ist mit „New Learning“? #006 Warum es Bullshit ist, andere ändern zu wollen #010 Wachstum durch Feedback #018 Digitale Rhetorik – erfolgreich kommunizieren in Online-Gesprächen (2/2) #007 Leben und Arbeiten unter Druck (1/3) #009 Leben und Arbeiten unter Druck (3/3) #015 Mindfulness in der Bayernwerk AG, Interview mit Reimund Gotzel, CEO #011 Authentizität & Verletzlichkeit in der neuen Arbeitswelt (1/2) #016 Die Vertrauensfrage #003 Die Frage nach dem Sinn – im Unternehmen #014 Berufsstart mit Herz und Hirn: Für Ausbilder/innen #020 New Learning für dich & deine neue Arbeitswelt #008 Leben und Arbeiten unter Druck (2/3) #002 Die Frage nach dem Sinn #022 Beginne 2021 mit emotionaler Agilität, Jahresstart mit Vivienne Dübbert #023 Fehlerkultur mit Herz & Hirn #024 Die beste Zeit ist JETZT! #025 Wie moderne Ausbildung gelingen kann, Interview mit Tobias Marschner, Leiter Ausbildung #026 Traumberuf Chef*in? #027 Mindfulness in Organisationen – Hype oder Zukunftskompetenz für die moderne Arbeitswelt? #028 Coaching: Was genau ist das eigentlich? #029 Die Führungskraft als Coach? Moderne Kompetenz oder Unsinn? #030 Doppelspitze als Führungsmodell #031 Führungsdilemma: Delegieren vs. selbst erledigen (1/2) #032 Führungsdilemma: Delegieren vs. selbst erledigen (2/2) #033 Was die (Arbeits-) Welt jetzt wirklich wirklich braucht, Falk Mieschendahl im Interview #034 Warum moderne Führung Vielfalt braucht, Ulrike Reinhard im Interview #035 Ruf in eine neue Welt #036 Lernende Organisation(en) – Interview mit Barbara Mayr / baramundi Software AG Herz & Hirn 2022 Geschützt: Dynamic Content Test
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16319	What_NC_MotivationTeam_450	Organisationskulturentwicklung Feedback Team-Coaching Motivation im Team Gesundes Miteinander TeamPerformanceDialog Mindful Teams & Meetings Zusammenarbeit in virtuellen Teams	iStock / RichVintage
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16031	NOrg_Fehlerkultur_450	Fehlerkultur Voll auf die Fresse… schon wieder gescheitert! WANTED: Authentizität in der Arbeitswelt! Organisationskulturentwicklung Der Zweck Ihres Unternehmens? Moderne Unternehmenswerte Erfolgsfaktor Vielfalt Mindfulness in Organizations	© gerenme - iStock.com
16029	NOrg_Mindfulness_450	Mindfulness in Organizations Organisationskulturentwicklung Fehlerkultur Der Zweck Ihres Unternehmens? Moderne Unternehmenswerte Erfolgsfaktor Vielfalt	© metamorworks - iStock.com
16027	NOrg_ZDU_450	Der Zweck Ihres Unternehmens? Organisationskulturentwicklung Fehlerkultur Moderne Unternehmenswerte Erfolgsfaktor Vielfalt Mindfulness in Organizations	© Bigandt_Photography - iStock.com
16025	NOrg_Werte_450	Moderne Unternehmenswerte Organisationskulturentwicklung Fehlerkultur Der Zweck Ihres Unternehmens? Erfolgsfaktor Vielfalt Mindfulness in Organizations	© gustavofrazao - iStock.com
16010	06_Erfolgsfaktor_Vielfaltmaarten-van-den-heuvel-_pc8aMbI9UQ-unsplash_Portfolio	Erfolgsfaktor Vielfalt: Warum es hierbei nicht (nur) um Ethik, sondern um Profitabilitätszuwachs geht!	unsplash.com / Maarten van den Heuvel
16008	05_Generationen-Cocktail_amy-hirschi-W7aXY5F2pBo-unsplash_Portfolio	Warum sich Jüngere und Erfahrene oft missverstehen	unsplash.com / Amy Hirschi
16005	10_Quereinsteiger_brendan-church-pKeF6Tt3c08-unsplash_Portfolio	Warum QuereinsteigerInnen Ihre Teams bereichern!	unsplash.com / Brendan Church
15953	StB_Portfolio	Organisationskulturentwicklung Geschützt: Stefan Lapenat
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15937	AH_Portfolio	Lunch & Learn #21 : Digitale Rhetorik Organisationskulturentwicklung Geschützt: Stefan Lapenat Lunch & Learn 67 : Digitale Rhetorik – Ein Weg voller Stolpersteine, Learnings und Leichtigkeit Lunch & Learn 69 : Climaware – was können wir tun?
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