Projekt Beschreibung

Purpose? Was ist mein Warum? Was ist mein Zweck der Existenz?

Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach mehr Sinn im Leben, im Job, in Beziehungen und in der Freizeitgestaltung.

Mit einem “es geht mir ganz ok” finden sich zwar immer noch viele Menschen ab, jedoch haben sie meistens über kurz oder lang mit Frustration und Demotivation im Job und/ oder Privatleben zu kämpfen. Und vielleicht kennen Sie das auch?

Warum das Warum?

Die Generation Y – im Englischen „Why“ ausgesprochen – steht als erste Generation für genau diese Frage nach dem „Warum“.

Doch in den aktuellen Zeiten des Wohlstands bleibt diese Frage nach dem Sinn nicht alleine auf diese Generation beschränkt. Immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte wollen ihr volles Potenzial einbringen, und zwar beruflich und privat.

Dabei ist die Frage nach dem Warum meist der Startpunkt einer Reise zur intensiven Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit, der eigenen Geschichte aber vor allem auch Werten, Motiven und Zielen im Leben.

Sobald die Antwort klarer wird, wird mehr Energie und Begeisterung frei und Menschen bringen mehr Potenzial ein.

Warum sollten Unternehmen die Suche nach dem persönlichem „Warum“ der Mitarbeitenden unterstützen?

Mitarbeitende und Führungskräfte, die auf die Frage nach dem eigenen Warum Antworten haben – und diese Antworten im Unternehmen leben können – sind engagierter und fühlen sich dem Unternehmen verbundener. Mit mehr Leichtigkeit und Freude erbringen sie häufiger Spitzenleistung und sind für ihr Umfeld eine Inspiration.

Und wenn Personen entdecken, dass sie ihr persönliches Warum gerade eben nicht in der aktuellen Funktion leben können, beginnen sie Veränderung anzustoßen, um mehr eigenes Potenzial abzurufen: In einer anderen Funktion, einem anderen Team oder Bereich und vielleicht sogar in einem anderen Unternehmen.

Welche Ansatzpunkte gibt es?

Wir unterstützen Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams mit speziellen Purpose-Workshops / Coachings und unterstützen diese Suche mit einem erprobten strukturierten Vorgehen.

Weitere Themen aus der Kategorie New Me

Weiter zu …

New Organizations
New Leadership
New Collaboration
New Me

Our work is changing.

Lassen Sie uns gleich beginnen!

Jetzt Kontakt aufnehmen.