Unsere Leidenschaft: Organisationskultur
Systemisch, fundiert, wirksam! Unser Kultur-Entwicklungs-Framework ist branchenübergreifend, langjährig bewährt.
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns – den Experten für OrganisationsKulturEntwicklung – neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.
Unsere Leidenschaft: Organisationskultur
Systemisch, fundiert, wirksam! Unser Kultur-Entwicklungs-Framework ist branchenübergreifend, langjährig bewährt.
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns – den Experten für OrganisationsKulturEntwicklung – neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.
Unsere Vision
Jeden Tag.
Unsere Mission
Mit Herz & Hirn.
Vier Themen, die uns ganz besonders am Herzen liegen
FührungsKräfteEntwicklung
Denn gute Führung zahlt sich aus.FührungsKräfteEntwicklung
Systemisch, modular und fundiert.
Aus und für die Praxis. Und prämiert.
FehlerKultur
Wenn wir schon die Fehler nicht aus der Organisation bekommen - können wir zumindest das Drama aus den Fehlern bekommen.FehlerKultur
Da wir nicht alle Fehler vermeiden können, können wir zumindest den bestmöglichen „Return-on-failure“ anstreben.KI-Impulse
KI. Gekommen, um zu bleiben.KI-Impulse
Sorgen nehmen. Mut machen. Neugierde wecken.Unsere KI-Impulse machen KI praxisnah lebbar.
Für jedes Teammitglied. Jeden Tag.
Digitale Rhetorik
Virtuelle Kommunikation, die ankommt und wirkt.Digitale Rhetorik
Egal, ob Führung, Verkauf oder Teammeeting.Selbstbewusst und klar virtuell kommunizieren und begeistern.
Warum Sie in Zukunft auf uns, das HRperformance Institut setzen sollten!
Unser Team von Expertinnen und Experten begleitet Sie auf dem Weg zu einer neuen Organisationskultur. Wichtig für uns ist es, dass wir dann mit den Führungskräften und allen Mitarbeitenden weiterarbeiten, damit wir gemeinsam in die Umsetzung kommen.
OrganisationsKulturEntwicklung ist gerade gar nicht im Fokus? – Sprechen wir doch über IHRE aktuellen Themen.
Unser Team von Expertinnen und Experten begleitet Sie auf dem Weg zu einer neuen Organisationskultur. Wichtig für uns ist es, dass wir dann mit den Führungskräften und allen Mitarbeitenden weiterarbeiten, damit wir gemeinsam in die Umsetzung kommen.
OrganisationsKulturEntwicklung ist gerade gar nicht im Fokus? – Sprechen wir doch über IHRE aktuellen Themen.
Unsere Seminare im Überblick
New Organizations
Heute und in Zukunft sind eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität bei Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Wir beraten und begleiten Sie gerne auf der Reise in eine moderne Organisationskultur!New Collaboration
Die neue Arbeitswelt fordert eine neue Art der Zusammenarbeit, nicht nur in traditionellen Teams, sondern auch cross-funktional, hierarchie-, abteilungs- und bereichs-übergreifend. Zusammenarbeit wird schneller und virtueller und braucht neue Kompetenzen, um Chancen der Veränderung zu nutzen und Risiken frühzeitig vorzubeugen.New Leadership
In der Arbeitswelt sind Begriffe wie VUCA und New Work in aller Munde. Anforderungen an Führung verändern sich mit den Menschen, die geführt werden. Wie können Sie diesen Änderungen begegnen und sich selbst und Ihre Führungskräfte zeitgemäß und zukunftsorientiert vorbereiten und schulen? Wir haben da was für Sie!New Communication
Egal wo, alle Menschen, die miteinander arbeiten (ob im Team, mit Kunden, Lieferanten, anderen Teams), kommunizieren. Ob wir nun Kommunikation aussenden oder empfangen, wir wollen verstanden, respektiert und angehört werden - egal, ob es einen Konflikt gibt, wir Feedback geben wollen, nur digital miteinander arbeiten. Wir helfen Ihnen, das Handwerkszeug dafür zu festigen.New Me
Führungskräfte und Mitarbeitende erleben in der heutigen Zeit viel Veränderung und besondere Herausforderungen, was Themen wie Selbstführung, individuelle Karrierewege, Umgang mit stressigen Situationen, innere Haltung und Motivation angeht. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Herausforderungen zu begegnen!Unsere Formate
Unsere Formate passen sich an die Gegebenheiten unserer Teilnehmenden und das Thema an: Von einem einstündigen Lunch & Learn, das sich regelmäßig wiederholt, über Tagesseminare vor Ort bis hin zu Lernreisen, die die Teilnehmenden über Wochen begleiten. Je nach Anforderung haben wir innovative und klassische Formate, um bestens auf die Bedürfnisse einzugehen.
Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises
Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“
Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassende Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.
Herz & Hirn, der Business-Blog
Ein herzliches Dankeschön an unsere Kunden!
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
