Unsere Leidenschaft: Organisationskultur
Systemisch, fundiert, wirksam! Unser Kultur-Entwicklungs-Framework ist branchenübergreifend, langjährig bewährt.
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns – den Experten für OrganisationsKulturEntwicklung – neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.
Unsere Leidenschaft: Organisationskultur
Systemisch, fundiert, wirksam! Unser Kultur-Entwicklungs-Framework ist branchenübergreifend, langjährig bewährt.
Entwickeln Sie gemeinsam mit uns – den Experten für OrganisationsKulturEntwicklung – neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.
Unsere Vision
Jeden Tag.
Unsere Mission
Mit Herz & Hirn.
Vier Themen, die uns ganz besonders am Herzen liegen
FührungsKräfteEntwicklung
Denn gute Führung zahlt sich aus.FührungsKräfteEntwicklung
Systemisch, modular und fundiert.
Aus und für die Praxis. Und prämiert.
FehlerKultur
Wenn wir schon die Fehler nicht aus der Organisation bekommen - können wir zumindest das Drama aus den Fehlern bekommen.FehlerKultur
Da wir nicht alle Fehler vermeiden können, können wir zumindest den bestmöglichen „Return-on-failure“ anstreben.KI-Impulse
KI. Gekommen, um zu bleiben.KI-Impulse
Sorgen nehmen. Mut machen. Neugierde wecken.Unsere KI-Impulse machen KI praxisnah lebbar.
Für jedes Teammitglied. Jeden Tag.
Digitale Rhetorik
Virtuelle Kommunikation, die ankommt und wirkt.Digitale Rhetorik
Egal, ob Führung, Verkauf oder Teammeeting.Selbstbewusst und klar virtuell kommunizieren und begeistern.
Warum Sie in Zukunft auf uns, das HRperformance Institut setzen sollten!
Unser Team von Expertinnen und Experten begleitet Sie auf dem Weg zu einer neuen Organisationskultur. Wichtig für uns ist es, dass wir dann mit den Führungskräften und allen Mitarbeitenden weiterarbeiten, damit wir gemeinsam in die Umsetzung kommen.
OrganisationsKulturEntwicklung ist gerade gar nicht im Fokus? – Sprechen wir doch über IHRE aktuellen Themen.
Unser Team von Expertinnen und Experten begleitet Sie auf dem Weg zu einer neuen Organisationskultur. Wichtig für uns ist es, dass wir dann mit den Führungskräften und allen Mitarbeitenden weiterarbeiten, damit wir gemeinsam in die Umsetzung kommen.
OrganisationsKulturEntwicklung ist gerade gar nicht im Fokus? – Sprechen wir doch über IHRE aktuellen Themen.
Unsere Seminare im Überblick
New Organizations
Heute und in Zukunft sind eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität bei Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Wir beraten und begleiten Sie gerne auf der Reise in eine moderne Organisationskultur!New Collaboration
Die neue Arbeitswelt fordert eine neue Art der Zusammenarbeit, nicht nur in traditionellen Teams, sondern auch cross-funktional, hierarchie-, abteilungs- und bereichs-übergreifend. Zusammenarbeit wird schneller und virtueller und braucht neue Kompetenzen, um Chancen der Veränderung zu nutzen und Risiken frühzeitig vorzubeugen.New Leadership
In der Arbeitswelt sind Begriffe wie VUCA und New Work in aller Munde. Anforderungen an Führung verändern sich mit den Menschen, die geführt werden. Wie können Sie diesen Änderungen begegnen und sich selbst und Ihre Führungskräfte zeitgemäß und zukunftsorientiert vorbereiten und schulen? Wir haben da was für Sie!New Communication
Egal wo, alle Menschen, die miteinander arbeiten (ob im Team, mit Kunden, Lieferanten, anderen Teams), kommunizieren. Ob wir nun Kommunikation aussenden oder empfangen, wir wollen verstanden, respektiert und angehört werden - egal, ob es einen Konflikt gibt, wir Feedback geben wollen, nur digital miteinander arbeiten. Wir helfen Ihnen, das Handwerkszeug dafür zu festigen.New Me
Führungskräfte und Mitarbeitende erleben in der heutigen Zeit viel Veränderung und besondere Herausforderungen, was Themen wie Selbstführung, individuelle Karrierewege, Umgang mit stressigen Situationen, innere Haltung und Motivation angeht. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Herausforderungen zu begegnen!Unsere Formate
Unsere Formate passen sich an die Gegebenheiten unserer Teilnehmenden und das Thema an: Von einem einstündigen Lunch & Learn, das sich regelmäßig wiederholt, über Tagesseminare vor Ort bis hin zu Lernreisen, die die Teilnehmenden über Wochen begleiten. Je nach Anforderung haben wir innovative und klassische Formate, um bestens auf die Bedürfnisse einzugehen.
Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises
Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“
Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassende Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.
Herz & Hirn, der Business-Blog
Ein herzliches Dankeschön an unsere Kunden!
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG • Montabaur
Aktion Mensch • Bonn
Aldi Süd • Einzelhandel, Mülheim an der Ruhr
Allianz • München
altona Diagnostics • Medizinische Diagnostik, Hamburg
AOK - Die Gesundheitskasse • Bremen
Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen • Büdingen
Asklepios Kliniken • Hamburg
attocube systems • Nanotechnik, Feldkirchen
AWI Akademie der Wohnungs- & Immobilienwirtschaft • Stuttgart
BÄKO Fachgrosshandel für Bäckereien und Konditoreien • Taufkirchen bei München
baramundi • Software, Augsburg
Barilla Deutschland • Köln
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW • Düsseldorf
Bizerba • Industrie- und Einzelhandelslösungen, Balingen
BKK Mobil Oil • Versicherung, Celle
Blanc und Fischer IT Services • IT-Dienstleistungen, Oberderdingen
BRZ Bundesrechenzentrum Österreich • Wien
Copetri • Eventmanagement, Frankfurt am Main
D+S communication center • Telekommunikationsdienstleistungen, Hamburg
Dachser Group • Spedition, Kempten
Dassault Group • Luftfahrt, Paris
Detecon International • Beratung, Köln
Deutsche Telekom • Bonn
Docuware • Softwareunternehmen, Germering
Dräger Safety • Sicherheitstechnik, Lübeck
EDEKA • Hamburg
Egon Zehnder International • Beratung, Zürich
eleva • Biotechnologie, Freiburg
EM Strasbourg Business School
esentri • Software, Ettlingen
Europoles • Masten & Türme, Neumarkt in der Oberpfalz
Evonik Resource Efficiency • Chemie, Rheinfelden
fischerwerke • Befestigungssysteme, Waldachtal
Forum Verlag Herkert • Bildungsdienstleister, Merching
FriedWald • Beisetzungswälder, Griesheim
GEMA • Urheberrechtsverwertung, München
Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GIZ • Entwicklungshilfe, Eschborn
GHM • Messegesellschaft, München
Gothaer • Köln
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement • Nürnberg
HABA Firmenfamilie • Spielzeug, Bad Rodach
Handwerkskammer Wiesbaden
Haufe Akademie • Bildungsdienstleister, Freiburg im Breisgau
Hettich • Möbelbeschläge, Kirchlengern
Hochschule Offenburg
ID-ware Deutschland • Sicherheitslösungen, Frankfurt am Main
Impulspiloten • Eventmanagement, Hamburg
IHK Cottbus und Fulda
innogy • Energie, Essen
Julabo • Temperiertechnik, Seelbach
Kalfany Süße Werbung • Herbolzheim
KINTO Europe • Mobilitätslösungen, Köln
Kreis Offenbach
Landesbank Baden-Württemberg LBBW • Stuttgart
Julabo • Temperiertechnik, Seelbach
Landeshauptstadt München
Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
Lebensversicherung von 1871 a. G. • München
Lenovo Group • Technologie, Peking
Leser • Sicherheitsventile, Hamburg
LINDY-Elektronik • Elektronik, Mannheim
Löwen Play • Glücksspiel, Bingen am Rhein
MANN+HUMMEL • Filtertechnik, Ludwigsburg
Maredo Restaurants • Schmallenberg
Markant • Handelsunternehmen, Offenburg
MEDIA BROADCAST • Rundfunk, Köln
Metropolregion Rhein-Neckar
Michelin Group • Reifen, Clermont-Ferrand
Mölnlycke Health Care • Pharma, Erkrath
MTU Aero Engines • Triebwerkhersteller, München
myToys.de • Einzelhandel, Berlin
NHU Europe • Chemie, Bardowick
nora systems • Industrielle Fußböden, Weinheim
Novo Nordisk Pharma • Bardowick
oxea • Chemie, Monheim
Phoenix Contact • Automatisierungstechnik, Blomberg
Porsche • Stuttgart
REWE Group • Köln
Rexel • Elektrogroßhandel, Berlin
Robert Bosch • Stuttgart / Schweiz / Portugal / Japan
sanierungsprofi24 • Bauwesen, Rastatt
Schlafender Hase • Software, Frankfurt am Main
Schmitz Cargobull • Transportlösungen, Horstmar
seca • Messsysteme, Hamburg
Semikron • Halbleitermodule, Nürnberg
Siemens • Technologie, München
Signal Iduna Gruppe • Versicherung, Dortmund
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stadt Freiburg
Stadtpolizei Zürich
Stadtwerke Heidelberg
Stihl • Maschinenbau, Waiblingen
Südwestdeutsche Salzwerke • Bergbau, Heilbronn
Südwestrundfunk SWR
Techniker Krankenkasse TK • Hamburg
Testo • Messtechnik, Lenzkirch
Toyota Kreditbank • Köln
Valeo Wischersysteme • Automotive, Bietigheim-Bissingen
Vandemoortele • Bäckereiprodukte, Herford
Veolia Umweltservice • Entsorgung, Hamburg
Verlag Dashöfer • Hamburg
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder VBL • Versicherung, Karlsruhe
Vetter Pharma-Fertigung • Ravensburg
weisenburger • Bauunternehmen, Rastatt
Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
Wirtschaftsverband industrieller Unternehmen Baden wvib • Freiburg
WITTENSTEIN • Antriebstechnik, Igersheim
Wohnbau Lörrach
Zalando • Einzelhandel, Berlin
und diverse Privatpersonen
