New Leadership

Die Arbeitswelt verändert sich…

Die Arbeitswelt verändert sich, Begriffe wie VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität/ Mehrdeutigkeit) und New Work sind in aller Munde und die Anforderungen an Führung verändern sich.

Doch wie können Sie diesen Änderungen begegnen und sich selbst und Ihre Führungsmannschaft zeitgemäß und zukunftsorientiert vorbereiten und schulen? Wir haben da einiges für Sie!

Eine Auswahl unserer Themen rund um New Leadship

Werben Sie mit unserem guten Namen.

Mit einer strukturierten Aus- und Weiterbildung können Sie mit uns in Ihrem eigenem Employer Branding durchaus angeben. Es ist für potenzielle Bewerberinnen toll zu wissen, dass Sie als Unternehmen in Leadership und Mitarbeitenden-Entwicklung investieren.

Das spricht für uns:

Es gibt viele Angebote von Trainern & Coaches.
Viele Gründe sprechen für uns und eine Weiterentwicklung mit uns:

BDVT Finalist 2019 / 2020

Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“

Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassenden Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.

Neugierig? Konkreter Bedarf?

Schicken Sie uns gleich eine Email oder rufen Sie uns an, dann können wir Ihre Neugier stillen oder über Ihren konkreten Bedarf sprechen.

kontakt@hr-pi.de oder tel +49 761 6125 2010

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Wippertstraße 8, 79100 Freiburg im Breisgau

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#GernePerDu

* Wir freuen uns über jeden und jede, die auch gern das kollegiale Du benutzt. Spätestens im Workshop kommt ihr dann nicht mehr daran vorbei. Auf unserer Webseite nutzen wir das förmliche Sie – schließlich kennen wir uns vielleicht noch nicht…