Was genau ist eigentlich Vielfalt? Die Definition von Vielfalt ist genau das: vielfältig! Sie ist auch abhängig davon in welchem Kontext das Wort betrachtet wird oder welchen Fokus man auf dessen Bedeutung legen möchte. Wenn ich über [...]

Virtuelle Menschlichkeit schaffen - mit den richtigen Tools und Know-how OrganisationsKulturEntwicklung digital Welches Schlagwort fasst für Sie die letzten beiden Jahre am treffendsten zusammen? Für uns ist es das Wort „Veränderungen“. Die gab es natürlich schon immer, aber sie wurden in vielen Bereichen durch Corona [...]

Warum Nele Kreyßig das Unternehmen verlässt und Infos über ihre innerliche Reise, Gedanken, Hintergründe und Fragen, die Nele in den letzen Monaten begleiten, all das findest du hier im Blog.

Wie können Führungskraft und Team am besten gemeinsam gemeinsam entscheiden, wer Aufgaben abgibt, wer welche Aufgaben übernimmt?

Was Unsicherheit und Veränderung so schwierig macht, ist u.a., dass unser Gehirn noch keine Möglichkeit hatte, die neue Szene zu üben, in der wir uns befinden.

Wir passen uns an und sind damit vielleicht erfolgreich. Jedenfalls im Außen. Macht uns das Bild, in das wir uns zwängen, glücklich? Diese Frage stellen wir uns oft gar nicht. Und wenn doch?

Was unterscheidet "Scheitern" von Flüchtigkeitsfehlern, von Nachlässigkeitsfehlern, von kapitalen Fehlern? Darüber wollen wir reden: über Fehler und wie wir damit umgehen.

Damit Zusammenarbeit, Potenzial fördern und Konflikt reduzierend abläuft, haben wir ein Tool entwickelt, das auf unterschiedliche Persönlichkeiten ansetzt, diese findest Du auf unserem Blog.