Professionelles 1:1 Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende ist eine äußerst effektive Methode, um individuelle Leistungen und Potenziale zu verbessern und die persönliche Entwicklung zu fördern. Im Rahmen von Coaching-Sessions werden individuelle Ziele festgelegt und ein maßgeschneidertes Programm erstellt, das darauf ausgerichtet ist, diese Ziele zu erreichen.

Coaching bietet eine effiziente, wissenschaftlich fundierte und nachhaltige Struktur für Veränderungen in u.a. folgenden Bereichen:​

Ein Coach begleitet den Coachee durch einen intensiven Prozess, der zum Ziel hat, dass ein Veränderungsthema selbstständig bearbeitet wird und die im Coaching gesetzten Ziele erreicht werden. Der Coachee wird sich intensiv mit der eigenen Person, dem Thema, der privaten & beruflichen Rollen und all dem, was mit dem Coachingthema zusammenhängt, auseinandersetzen.​

In unserem Coaching benennen und bearbeiten wir das Veränderungsthema. Der Coachee wird die Sichtweise auf Zusammenhänge, u.a. durch Einbezug wissenschaftlicher Modelle (wie z.B. dem St. Galler Management Modell), erweitern und schärfen. Er/Sie trifft Entscheidungen und erarbeitet passgenaue Maßnahmen zur Zielerreichung.​

Der Coach lotst den Coachee durch den Prozess und unterstützt dabei, die nötigen Schritte zur Zielerreichung zu identifizieren. Wir werden stets darüber informieren, warum wir etwas tun, um somit nachhaltige Lernerfolge und Transfermöglichkeiten anzubieten. Nach dem Coaching ist der Coachee in der Lage, die Veränderung zielorientiert zu durchlaufen.​

Dabei verzichten wir konsequent auf Bewertungen, Zuschreibungen und (für das Team ggf. irreführende) Wegweisungen.​