Warum Sie in Zukunft auf uns setzen sollten?
Unsere Vision (und Idee der Zukunft) ist eine Arbeitswelt, in der Unternehmen langfristig zukunftssicher erfolgreich sind – auch, weil Menschen dort gerne und wirksam arbeiten. Mit einer besseren Arbeitswelt leisten wir alle einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft, Familien, Partnerschaften und Freundeskreise. Jeden Tag.
Wollen wir das gemeinsam angehen?
Stefan Lapenat
Geschäftsführer & Berater für New Leadership, Persönlichkeit & Organisationsentwicklung, Keynote-Speaker „Erfolgreich scheitern“ und „Motivation & Willenskraft“
+49 761 6125 2010
stefan.lapenat@hr-pi.de
Vanessa Schock
KundenProjektManagement, Netzwerkbetreuung & Vertrieb
+49 151 5080 0625
vanessa.schock@hr-pi.de
Wir sind digitale Experten, Vorreiter, Visionäre mit Missionen und manchmal einfach der Zeit voraus …
Werde Teil unserer Vision!
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere visionären Themen und Formate und werden ein Teil vom großen ganzen.
New Organizations
Heute und in Zukunft sind eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität bei Mitarbeitenden und Bewerber:innen. Wir beraten und begleiten Sie gerne auf der Reise in eine moderne Organisationskultur!New Collaboration
Die neue Arbeitswelt fordert eine neue Art der Zusammenarbeit, nicht nur in traditionellen Teams, sondern auch cross-funktional, hierarchie-, abteilungs- und bereichs-übergreifend. Zusammenarbeit wird schneller und virtueller und braucht neue Kompetenzen, um Chancen der Veränderung zu nutzen und Risiken frühzeitig vorzubeugen.New Leadership
In der Arbeitswelt sind Begriffe wie VUCA und New Work in aller Munde. Anforderungen an Führung verändern sich mit den Menschen, die geführt werden. Wie können Sie diesen Änderungen begegnen und sich selbst und Ihre Führungskräfte zeitgemäß und zukunftsorientiert vorbereiten und schulen? Wir haben da was für Sie!New Communication
Egal wo, alle Menschen, die miteinander arbeiten (ob im Team, mit Kunden, Lieferanten, anderen Teams), kommunizieren. Ob wir nun Kommunikation aussenden oder empfangen, wir wollen verstanden, respektiert und angehört werden - egal, ob es einen Konflikt gibt, wir Feedback geben wollen, nur digital miteinander arbeiten. Wir helfen Ihnen, das Handwerkszeug dafür zu festigen.New Me
Führungskräfte und Mitarbeitende erleben in der heutigen Zeit viel Veränderung und besondere Herausforderungen, was Themen wie Selbstführung, individuelle Karrierewege, Umgang mit stressigen Situationen, innere Haltung und Motivation angeht. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Herausforderungen zu begegnen!Unsere Formate
Unsere Formate passen sich an die Gegebenheiten unserer Teilnehmenden und das Thema an: Von einem einstündigen Lunch & Learn, das sich regelmäßig wiederholt, über Tagesseminare vor Ort bis hin zu Lernreisen, die die Teilnehmenden über Wochen begleiten. Je nach Anforderung haben wir innovative und klassische Formate, um bestens auf die Bedürfnisse einzugehen.Ein herzliches Dankeschön an unsere Kunden!
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
