Willkommen im Herz & Hirn – Blog !
Unsere neusten Beiträge
Wir arbeiten stetig an neuen Blogbeiträgen. Schick uns gern Ideen für neue Themen oder etwas was dich interessiert direkt an kontakt@hr-performance-institut.de.
Alle Blogbeiträge:
72 Workshops. 2.000 TN. Und das war nicht das Schwierigste.
Über 70 Workshops. Fast 2.000 Teilnehmende. Und trotzdem war das nicht der schwierigste Teil. Das Schwierige war nicht „KI erklären“. Das Schwierige war: Ängste zu nehmen und Lust auf KI zu machen, so dass Menschen sie im Alltag wirklich nutzen – sicher, pragmatisch und ohne Hype. Denn zwischen [...]
HRp-Weihnachtsaktion-2025
Zukunft gestalten in stürmischen Zeiten Ein persönlicher Jahresrückblick von Stefan. Bevor ich dich mitnehme in meinen persönlichen Jahresrückblick, möchte ich dir vor allem eins sagen: Danke. Danke dir für die Zusammenarbeit, das Vertrauen und die gemeinsamen Schritte in diesem Jahr – ob in Workshops, Projekten, [...]
Impulse zum Wirkfeld Fehlerkultur
Aus Fehlern lernen: Mut mit Geländer. Impulse zum Wirkfeld Fehlerkultur Fehler passieren. In jedem Team, in jedem Projekt, auf jeder Führungsebene. Der Unterschied liegt nicht darin, ob etwas schiefgeht, sondern was danach passiert: Wird daraus ein Drama mit Schuldfragen – oder ein ehrlicher Lernmoment, [...]
Impulse zum Wirkfeld Führungskultur
Klarheit statt Drama: wie Führungskultur den Rahmen setzt. Impulse zum Wirkfeld Führung(skultur) Ein neues Projekt, viele Stakeholder, widersprüchliche Erwartungen: Das Team wartet auf Orientierung, du jonglierst gleichzeitig Entscheidungen, Prioritäten und Stimmung. An manchen Tagen fühlt sich Führung eher nach „Feuerwehr“ an als nach klarem [...]
Impulse zum Wirkfeld Zusammenarbeit
Zwischen Leistung und Miteinander: Zusammenarbeit, die trägt. Impulse zum Wirkfeld Zusammenarbeit Eine Woche, drei Projekte, fünf Schnittstellen – und das Gefühl, dass Zusammenarbeit manchmal mehr Energie frisst, als sie freisetzt. Fachlich passt vieles, die Menschen sind engagiert. Und trotzdem: Absprachen laufen unklar, kleine Missverständnisse [...]
Impulse zum Wirkfeld Persönlichkeit
Wozu bleibst du so, wie du bist? Impulse zum Wirkfeld Persönlichkeit Montagmorgen, voller Kalender, Mails mit „Dringend“, ein Team, das Orientierung braucht – und du selbst funktionierst eher auf Autopilot als aus Klarheit heraus. In vielen Organisationen wird Leistung noch stark über Strukturen, Prozesse und [...]
Führungskräfte sind heute mehr als nur Entscheider
Führungskräfte sind heute mehr als nur Entscheider – warum das für euch zum Problem wird wie zufrieden bist du eigentlich mit der Führungsqualität in deinem Unternehmen? Diese Frage solltest du dir ernsthaft stellen, denn die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: 75% der Manager sind heute mit ihren [...]
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an, da bleibt dann die Frage: Was machen die anderen drei Führungskräfte? Diese sprechen eigene Fehler eben nicht oder nur teilweise an, wie die EY-Fehlerkultur-Studie aus dem Jahr 2023 zeigt. Besonders dramatisch ist das in der Finanzbranche: 82 % [...]
