Willkommen im Herz & Hirn – Blog !
Unsere neusten Beiträge
Wir arbeiten stetig an neuen Blogbeiträgen. Schick uns gern Ideen für neue Themen oder etwas was dich interessiert direkt an kontakt@hr-performance-institut.de.
Alle Blogbeiträge:
Führungskräfte sind heute mehr als nur Entscheider
Führungskräfte sind heute mehr als nur Entscheider – warum das für euch zum Problem wird wie zufrieden bist du eigentlich mit der Führungsqualität in deinem Unternehmen? Diese Frage solltest du dir ernsthaft stellen, denn die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: 75% der Manager sind heute mit ihren [...]
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an, da bleibt dann die Frage: Was machen die anderen drei Führungskräfte? Diese sprechen eigene Fehler eben nicht oder nur teilweise an, wie die EY-Fehlerkultur-Studie aus dem Jahr 2023 zeigt. Besonders dramatisch ist das in der Finanzbranche: 82 % [...]
61 % der Führungskräfte misstrauen ihrem Performance-Management
61 % der Führungskräfte misstrauen ihrem Performance-Management – Zeit für Veränderung! Hand aufs Herz: Wie viel Vertrauen hast du in euer Performance-Management? Wenn du jetzt zögerst, bist du nicht allein. Die aktuelle Deloitte-Studie „2025 Global Human Capital Trends“ zeigt, dass [...]
Innovation als Erfolgsfaktor: Wie innovativ ist eure Organisation wirklich?
Innovation als Erfolgsfaktor: Wie innovativ ist eure Organisation wirklich? Innovation ist einer der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und weit mehr als nur kreative Ideen oder Prozesse. Es sind die Qualität der Führung und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation wirklich ermöglichen. Das HRperformance Institut unterstützt Organisationen dabei, genau diese [...]
Führungskräfteentwicklung im Februar 2025: Neue Wege für starke Teams
Führungskräfteentwicklung im Februar 2025: Neue Wege für starke Teams Die ersten Wochen des Jahres 2025 sind wie im Flug vergangen und wir haben spannende Neuigkeiten für die Weiterentwicklung in deiner Organisation. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wird der Blick auf Performance immer wichtiger! [...]
Was bedeutet eigentlich Vielfalt?
Was genau ist eigentlich Vielfalt? Die Definition von Vielfalt ist genau das: vielfältig! Sie ist auch abhängig davon in welchem Kontext das Wort betrachtet wird oder welchen Fokus man auf dessen Bedeutung legen möchte. Wenn ich über [...]
Virtuelle Menschlichkeit schaffen…
Virtuelle Menschlichkeit schaffen - mit den richtigen Tools und Know-how OrganisationsKulturEntwicklung digital Welches Schlagwort fasst für Sie die letzten beiden Jahre am treffendsten zusammen? Für uns ist es das Wort „Veränderungen“. Die gab es natürlich schon immer, aber sie wurden in vielen Bereichen durch Corona [...]
Nele verlässt das HRperformance Institut: Der Ruf in eine neue Welt …
Warum Nele Kreyßig das Unternehmen verlässt und Infos über ihre innerliche Reise, Gedanken, Hintergründe und Fragen, die Nele in den letzen Monaten begleiten, all das findest du hier im Blog.
