Patrick Funk

Berater & Coach für New Leadership

patrick.funk@hr-pi.de

Du kannst den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.

10 Fakten über mich

  • Ich liebe Elefanten und staune immer wieder, wie ein so großes und mächtiges Tier so sanft und entspannt schauen und wirken kann.
  • Mit drei S geht es mir zumeist sehr gut: Sonne, Schnee und Ski (unter den Füßen).
  • Offensichtlich kann ich den Schwaben in mir zumindest sprachlich nicht verheimlichen – eigentlich möchte ich das aber auch gar nicht ;-).
  • Ich kann das Fußballspielen trotz fortgeschrittenem Alter ;-) einfach nicht lassen.
  • Marathon zu laufen, die Menge genießen und zu finishen, ist für mich immer wieder ein tolles Erlebnis.
  • Ich bin „Volljurist auf Abwegen“ – meine Studienkollegen sprechen nur noch vom „Hobbyjuristen“ von mir.
  • Loyalität ist mir ein sehr hohes Gut.
  • Mein persönliches „Café am Ende der Welt“ habe ich auf Baltrum gefunden.
  • Nach einem nicht so guten Tag machen Nudeln (gerne gemeinsam mit einem Glas Rotwein) schon ein wenig glücklich(er).
  • Ich liebe Menschen in allen ihren Farben.

Lieblingsbücher

  • Das Café am Ende der Welt
  • Schatten des Winds
  • Nachtzug nach Lissabon

Lieblingszitat

  • „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles)

  • „Yes, we can.“ (Barack Obama)

Meine Sprachen

Spacerlanguage german 32 language english 32

Mein persönliches Warum

  • Meine Berufung und Leidenschaft ist es, mehr Leadership in den Arbeitsalltag zu bringen. Für mich bedeutet das letztlich mehr „Menschsein (dürfen)“ in Führung und Miteinander im Arbeitsalltag zu bringen

Meine Qualifikationen

  • Geprüfter Business Coach BDVT (Breuel und Partner GmbH, Olching)
  • THE WORK Coach (Ulrich Bührle, Stuttgart)
  • Zertifizierter MBTI-Trainer (A-M-T Perfromance AG; Radevormwald)
  • Ausbildung zum systemischen Prozessberater (ComTeam AG, Gmund)
  • Akkreditierter Trainer und Coach für Teamentwicklung
    (Team Management Services GmbH, Bad Nauheim)
  • Ausbildung Organisationsentwicklung (Professio GmbH, Ansbach)

  • Zertifizierung Spiral Dynamics Integral (Center for Human Emergence, München)

  • Ausbildung zum Social Architect (Center for Human Emergence, München)

  • Ausbildung Integral-operationale Strukturaufstellungen (Rolf Lutterbeck, Bad Homburg)

  • Zertifizierter Experte für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA (motivation analytics, Freiburg)

Meine Themen

  • Führungskräfteausbildung und -entwicklung
  • Führen mit Persönlichkeit
  • Leadership mit und ohne Führungsrolle
  • Teamentwicklung
  • Organisations- und Unternehmenskulturentwicklung

Vita

  • seit 2023: Selbständiger Coach und Entwickler für Führungskräfte und Teams
  • 2011 – 2023: Managementberater und Führungskräfteentwickler bei der Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
  • 2003 – 2011: Leiter „Back Office Eigene Emissionen“ bei der Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
  • 2001 – 2003: Referent „Equity Capital Markets“ bei der Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
  • 2000 – 2001: Traineeprogramm „Investment Banking“ bei der Landesbank Baden-Württemberg, Stuttgart
  • 1997 – 1999: Referendariat beim Landgericht Stuttgart
  • 1990 – 1992: Ausbildung zum Finanzassistent/Bankkaufmann bei der Landesgirokasse, Stuttgart
BDVT Finalist 2019 / 2020

Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“

Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassenden Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.