Warum Sie in Zukunft auf
HRperformance Institut setzten sollten!
Unsere Vision (und Idee der Zukunft) ist eine Arbeitswelt, in der Unternehmen langfristig zukunftssicher erfolgreich sind – auch, weil Menschen dort gerne und wirksam arbeiten. Mit einer besseren Arbeitswelt leisten wir alle einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft, Familien, Partnerschaften und Freundeskreise. Jeden Tag.
Was ist der europäische Trainingspreis?
Der Europäische Trainingspreis ist der älteste und renommierteste Preis für die besten Konzepte in Training, Beratung und Coaching und wird durch den Berufsverband für Training, Beratung und Coaching BDVT ausgerichtet.
Weitere Informationen zum Trainingspreis finden Sie unter https://www.trainingspreis.eu/.
Top Bewertung in der Kategorie New Work
In 2019 konnten wir uns in der Kategorie New Work mit dem Projekt „Moderne Führungshaltung“ zusammen mit unserem Projektpartner, der Toyota Kreditbank GmbH, gegen zahlreiche andere Bewerber durchsetzen und haben das Finale erreicht.
Wir sind stolz darauf, dass wir damit in der Kategorie #NewWork von der Jury als das Führungskräfteentwicklungsprogramm mit der höchsten Punktzahl bewertet wurden.
Danke für die Unterstützung
Ein großes Dankeschön gilt unserem Projektpartner, der Toyota Kreditbank GmbH und allen Teilnehmenden an der Führungskräfteentwicklung.
Und natürlich unserem wunderbaren TrainerInnen- und Office-Team, ohne die dieses mehrjährige Projekt niemals umsetzbar gewesen wäre.
Danke für die Unterstützung
Projekt-Steckbrief
Die Toyota Kreditbank suchte nach einem Partner um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln.
Im Rahmen der agilen Projektentwicklung entwickelte das HRperformance Institut eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung begonnen mit einer umfassenden Bedarfsermittlung über mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.
Begleitet wurde das Projekt von individuellen Coachings, Blended-Learning-Inhalten im HRperformance Campus, Team-Entwicklungsmaßnahmen und u.a. der Arbeit mit Seminarschauspielern.
Das Projekt in 3 Minuten erklärt
Live-Pitch am 22.11.19 in Köln
Im 15minütigen Pitch präsentierten Nele Kreyßig und Stefan Lapenat das Projekt vor der 4köpfigen Jury und einem ausgewählten Publikum einige Momentaufnahmen aus dem Projekt.
Ein herzliches Dankeschön an unsere Kunden!
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften.
Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen.
Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
Allianz • München
AWI Akademie der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft GmbH • Stuttgart
BÄKO Fachgrosshandel für Bäckereien und Konditoreien • Taufkirchen bei München
baramundi • Software, Augsburg
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW • Düsseldorf
BKK Mobil Oil • Versicherung, Celle
Bürck und Habich Logistik • Achern
Deutsche Telekom • Bonn
D+S communication center • Telekommunikationsdienstleistungen, Hamburg
EM Strasbourg Business School
Europoles • Masten & Türme, Neumarkt in der Oberpfalz
Evonik Resource Efficiency GmbH • Chemie, Rheinfelden
fischerwerke • Befestigungssysteme, Waldachtal
Forum Verlag Herkert • Bildungsdienstleister, Merching
GEMA – Gesellschaft für musikalische Aufführungs- & mechanische Vervielfältigungsrechte • München
Generation Pinot e.V. • Badens junge Winzer, Bad Krozingen
Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GIZ • Entwicklungshilfe, Eschborn
GHM • Messegesellschaft, München
Gothaer • Köln
HABA Firmenfamilie • Spielzeug, Bad Rodach
Haufe Akademie • Bildungsdienstleister, Freiburg im Breisgau
Hochschule Offenburg
Industrie- und Handelskammer Cottbus
INtem Gruppe • Bildungsdienstleister, Mannheim
Lebensversicherung von 1871 a. G. München • Versicherung, München
MANN+HUMMEL • Filtertechnik, Ludwigsburg
Maredo Restaurants Holding • Gastro-Franchize, Düsseldorf
Markant • Handelsunternehmen, Offenburg
Mölnlycke Health Care • Pharma, Erkrath
MS Motor Service International • Automotive, Heilbronn
MTU Aero Engines • Triebwerkhersteller, München
Novo Nordisk Pharma • Bardowick
nora systems • Industrielle Fußböden, Weinheim
oxea • Chemie, Monheim
REWE Group • Köln
Robert Bosch GmbH • Stuttgart / Schweiz / Portugal / Japan
Schilling Werbeagentur • Wien
seca • Messsysteme, Hamburg
Semikron • Halbleitermodule, Nürnberg
Sonepar Deutschland • Elektrogroßhandel, Holzwickede
Stadtwerke Heidelberg
Testo • Messtechnik, Lenzkirch
Toyota Kreditbank • Köln
Valeo Wischersysteme • Automotive, Bietigheim-Bissingen
Vandemoortele • Bäckereiprodukte, Herford
Vetter Pharma-Fertigung • Pharmadienstleistung, Ravensburg
weisenburger • Bauunternehmen, Rastatt
wvib • Wirtschaftsverband Industrieller Unternehmen Baden e. V., Freiburg
und diverse Privatpersonen
Aktion Mensch, Bonn
Bizerba SE & Co. KG, Balingen
Dachser Group, Spedition, Kempten
Docuware, Softwareunternehmen, Germering
Julabo GmbH, Temperiertechnik, Seelbach
Landeshauptstadt München
Rexel GmbH, Elektrogroßhandel, Berlin
Stadt Freiburg
Wohnbau Lörrach
attocube
eleva
esentri
Porsche AG
Kontakt
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#GernePerDu
* Wir freuen uns über jeden und jede, die auch gern das kollegiale Du benutzt. Spätestens im Workshop kommt ihr dann nicht mehr daran vorbei. Auf unserer Webseite nutzen wir das förmliche Sie – schließlich kennen wir uns vielleicht noch nicht…