Louise Gebele

Beraterin & Trainerin für Führungskräfteentwicklung, Organisations- und Teamentwicklung, Kommunikation & Feedbackkultur

Mein Zweck der Existenz (ZDE):

 Ich unterstütze Organisationen dabei, Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation so zu gestalten, dass Menschen wirksam, verantwortungsvoll und nachhaltig miteinander arbeiten.
Mein Beitrag zu einer konstruktiven und zukunftsfähigen Arbeitswelt liegt darin, bewusstes Handeln, reflektierte Führung und eine lebendige und wirkungsvolle Kommunikations- und Feedbackkultur in Organisationen zu verankern.

louise.gebele@hr-pi.de

Grow kindness

10 Fakten über mich

  • Ich glaube an ein gutes und wirkungsvolle Miteinander – auch (und gerade) in komplexen Organisationen– Konfliktfähigkeit gehört für mich zu gesunder Kultur
  • Meine Grundhaltung ist lösungs- und ressourcenorientiert: Entwicklung entsteht dort, wo Potenziale gesehen und genutzt werden
  • Ich verbinde Klarheit, Tiefe und Struktur mit Leichtigkeit, Humor und Menschlichkeit
  • Musik und Tanzen sind für mich Ausdruck von Lebendigkeit, Präsenz und Verbundenheit
  • Ich liebe die Berge, Weite und Natur – und denke Nachhaltigkeit immer auch organisational
  • Innehalten, Reflektieren und bewusstes Entwickeln sind für mich die Basis wirksamer Veränderung
  • Ich bewege mich sicher zwischen Bühne und Beobachterrolle: präsent führen, wahrnehmen und bewusst intervenieren
  • Perspektivenwechsel sind für mich einer der stärksten Hebel für Lernen, Entwicklung und Zusammenarbeit
  • Stille, Meditation und Yoga sind für mich Werkzeuge zur Klarheit – nicht Rückzug aus Verantwortung
  • Wenn mir etwas wichtig ist, bringe ich Haltung, Energie und Konsequenz ein – wertschätzend und klar

Lieblingsbücher

  • Anleitung zum Unglücklichsein – Paul Watzlawick
  • Siddhartha – Hermann Hesse
  • Fierce Self-Compassion – Kristin Neff
  • Calvin & Hobbes (für Tiefgang, Humor und Perspektivwechsel)

Lieblingszitat

You are the sky – everything else is just the weather (Pema Chödrön)

Meine Sprachen

Deutsch English Bahasa Indonesia

Meine beruflichen Stationen

  • seit 2021 HRperformance Institut, Freiburg – Beraterin & Coach
    (kann man da auch noch was dazu schreiben, was ich bisher beim HRpI gemacht habe?)

  • Führungskräfteentwicklung Organisationsweite Kultur-, Kommunikations- und Feedbackprogramme

  • Team-Entwicklung
  • Resilienz, Stressmanagement und gesundes Arbeiten
  • Konzeption und Durchführung unternehmensweiter Trainingsprogramme (virtuell, hybrid und in Präsenz)
  • seit 2024 Personalentwicklerin bei der Oberender AG
  • seit 2017 Selbstständige Trainerin, Beraterin & Coach
  • 2007–2018 Senior Projektmanagerin Digitalisierung & Geschäfts-Prozessmanagement Kassenärztliche Vereinigung Bayerns
  • 2006–2007 Finanzcontrolling, BMW Financial Services
  • 2005 Regional Economic Development Projekt, GIZ – Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit

Meine Themen

  • Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Teamentwicklung & Zusammenarbeit
  • Mindfulness & Selbstwirksamkeit in Organisationen
  • Virtuelle, hybride und Präsenz-Trainingsformate
  • Veränderungs-, Prozess- und Projektmanagement

Meine Qualifikationen

  • Zertifizierter Business Coach (ISO-zert., IOBC) – Trigon Wien
  • Hypnosystemische Organisations- und Teamentwicklung
  • Trainerin für Mindfulness in Organisationen (Mindfulness Leadership Institut Salzburg)
  • Trainerin für das Salzburger Achtsamkeits-Modell (SAM)
  • Zertifizierte MPA-Expertin
  • Liberating Structures Practitioner
  • Weiterbildung Virtuelle Trainings & Lernformate
  • Scrum Master
  • Yogalehrerin
  • Diplom-Wirtschaftsmalayologin (International Business & Communication in Southeast Asia)
  • Dreifachgeprüfte Work-Family-Vereinbarkeitsmanagerin
Louise Coaching
Louise Gebele
Louise Gebele liest
Louise Compassion
Louise praktiziert Mindfulness
BDVT Finalist 2019 / 2020

Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“