Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach mehr Sinn im Leben, im Job, in Beziehungen und in der Freizeitgestaltung.

Mitarbeitende und Führungskräfte, die auf die Frage nach dem eigenen Warum Antworten haben – und diese Antworten im Unternehmen leben können – sind engagierter und fühlen sich dem Unternehmen verbundener. Mit mehr Leichtigkeit und Freude erbringen sie häufiger Spitzenleistung und sind für ihr Umfeld eine Inspiration.

Und wenn Personen entdecken, dass sie ihr persönliches Warum nicht in der aktuellen Funktion leben können, beginnen sie Veränderung anzustoßen, um mehr eigenes Potenzial abzurufen: letztendlich zum Vorteil des Unternehmens.

Die Generation Y – im Englischen „Why“ ausgesprochen – steht als erste Generation für die Frage nach dem „Warum“.

Doch in den aktuellen Zeiten des Wohlstands bleibt diese Frage nach dem Sinn nicht alleine auf diese Generation beschränkt. Immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte wollen ihr volles Potenzial einbringen, und zwar beruflich und privat.

Dabei ist die Frage nach dem Warum meist der Startpunkt einer Reise zur intensiven Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit, der eigenen Geschichte, aber vor allem auch Werten, Motiven und Zielen im Leben.

Sobald die Antwort klarer wird, wird mehr Energie und Begeisterung frei und Menschen bringen mehr Potenzial ein.

Wir unterstützen Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams mit speziellen Purpose-Workshops sowie individuellen Coachings. Wir stützen uns dabei auf ein erprobtes und strukturiertes Vorgehen.

Wippertstraße 8, 79100 Freiburg im Breisgau

+49 761 6125 2010

kontakt@hr-performance-institut.de

* Wir freuen uns über jeden und jede, die auch gern das kollegiale Du benutzt. Spätestens im Workshop kommt ihr dann nicht mehr daran vorbei. Auf unserer Webseite nutzen wir das förmliche Sie – schließlich kennen wir uns vielleicht noch nicht…