Lunch & Learn • Gemeinsam lernen in der Krise.

Lunch & Learn #03 : Virtuelle Führung

Im dritten Lunch & Learn haben wir euren Themenwunsch Virtuelle Führung aufgegriffen.

Diesmal hat unsere Berliner Kollegin Bettina den Themenhut auf und hat zusammen mit Katha 6 Tipps für das Führen gerade in der aktuellen Situation aufbereitet – nachfolgend im Überblick.

  • Digitale Kompetenzen aufbauen •  Wie kann ich Kommunikation virtuell organisieren und Medienkompetenz schaffen ?
  • Online Kick-Off • Prioritäten, Erwartungen, Aufgabenverteilung, Regeln
  • Daily • Was gehört rein – und was bringts ?
  • Zusammenarbeit organisieren • Klassische Probleme wie Doppelarbeit, Mißverständnisse oder Dokumenten-Ping-Pong via eMail lösen
  • Ständige Anrufe & TelKos vermeiden – und wie man es trotzdem schafft „aktuell“ zu bleiben
  • Krisenmanagement • Was braucht´s um gemeinsam durch die aktuelle Situation zu kommen ?

Vielen Dank für die wieder einmal vielen Fragen und die rege Diskussion – und hier kommt nun die Doku.

Links & Inhalte

Doku unseres Lunch & Learns

  • Unsere Slides als PDF.
  • Mentimeter – die Ergebnisse unserer Abfragen in diesem Lunch & Learn als PDF.
  • Hier gibt´s eine tolle Sketchnote von Katharina Brodt bei Twitter – danke fürs Teilen !
  • Die Aufzeichnung können wir nicht frei ins Netz stellen – aber wenn du teilgenommen hast, dann schreib uns eine kurze eMail an kontakt@hr-performance-institut.de mit dem Betreff „Aufzeichnung Lunch & Learn 03 mit Bettina Gierke“ und wir senden dir einen Link zum Download.

Weitere Informationen

  • Blog-Artikel „Führen aus dem Home-Office“ von Bettina
  • Toolübersicht 1 „Digitale Tools für Co-Working, Video-Konferenzen Events A-Z“ / PDF zum Download
  • Toolübersicht 2 „Remote Working & Learning Tools“ / Padlet
  • Virtuelle Besprechungen und Veranstaltungen bei Copedia – mit Handlungsempfehlungen, vielen Beispielen aber auch Soft- und Hardware für virtuelle Zusammenarbeit
  • Buchtipp „Verletzlichkeit macht stark“ von Brené Brown ( hierzu der passende TED-Talk von ihr ) und als weiterer Buchtipp „Dare to lead
  • Tool Teamcharta ( bspw. bei https://www.youtube.com/watch?v=L4rzhe0gC3s )

Eure Sammlung von Tipps für virtuelle Teamevents

  • Stadt Land Fluss – online spielen
  • Spieleabende
  • gemeinsames Kochen
  • Kaffeesessions
  • Apéro
  • Virtuelles Feierabend-Bier
  • Remote bingo
  • Social Games
  • Impro spielen
  • PPT – Karaoke
  • Tanzen
  • Virtuelle Sport- oder Entspannungsübungen
  • https://skribbl.io/
  • Exit Games, parallel zuhause gespielt, z.B. Un-Lock
  • Virtuelle Familienvorstellung
  • Kahoot-Quiz, bspw. 10 Fakten über mich z.B. und die Kollegen raten lassen
  • Virtuelle Treffen, z.B. immer freitags mit einem Motto versehen. Trage etwas auf dem Kopf, zieh etwas in einer bestimmten Farbe an usw.
  • Weitere Sammlung über Twitter bei Monika Struzek.

Verwendete Tools & weitere Hintergrundinfos

  • Zoom für das Lunch & Learn selbst.
  • Mentimeter – das Tool // Damit sind wir mit euch mit mehreren Abfragen in Interaktion und Austausch gegangen.
  • Unser Podcast Herz & Hirn.

Und noch einige kleine Impressionen aus unserer Session …

Eure Gastgeberinnen dieses Lunch & Learns

Führen auf Distanz

Unser brandneues eTraining mit Bettina Gierke

Endlich ist es da – unsere neue Marke HomeOffice Hero startet mit dem brandneuen eTraining „Führen auf Distanz“ mit Bettina Gierke.

Und gerade für alle die, die in unserer Session waren, ist dieses eTraining ganz besonders, da ihr die Kombination aus Bettina und Katha in diesem eTraining genau so erleben werdet, da in dem eTraining neben den inhaltlichen Ausführungen von Bettina auch jeweils ein Praxisinterview zwischen ihr und Katha enthalten ist. Zusätzlich findet ihr dort ein eigenes Modul „Digitalkompetenz aufbauen“ mit Katha und ein weiteres Experteninterview mit Nele und Stefan.

Mehr über das Team hinter HomeOffice Hero und das eTraining Führung auf Distanz erfahrt ihr unter http://fuehren-auf-distanz.homeoffice-hero.de/.

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