Lauritz Heinsch

Team- & Office-Management

+49 761 6125 2010

lauritz.heinsch@hr-performance-institut.de

Ich bin überzeugt von zukunftsfähige Strukturen, die Menschen mit Sinn und Wirkung verbinden. Dafür arbeite ich.

„Wir können die Welt nicht neu bauen – aber Räume schaffen, in denen Zukunft entsteht.“

Mein persönliches WARUM

  • Alleinerziehender Vater mit einem großartigen Jungen, der mich jeden Tag aufs Neue inspiriert.

  • Mein Weg führte mich von der Arbeit an Filmsets bei ARD und ZDF über die Werkbank als Schreiner hin zu Systemdesign & Projektmanagement.

  • Als diplomierter Permakultur-Designer sehe ich Organisationen als lebendige Systeme mit großem Entwicklungspotenzial.

  • Als ausgebildeter Wildnispädagoge verbinde ich Leadership- und Resilienzarbeit mit echten bushcraft-Erfahrungen draußen.

  • Zwischen Zwischen 2013 und 2018 engagierte ich mich als Foodsharing-Botschafter für Ressourcengerechtigkeit und gegen Verschwendung.

  • In meiner Freizeit findet man mich beim Aushecken neuer Ideen für Dinge, die ich noch nie gemacht habe, aber definitiv ausprobieren werde.

  • Ich glaube an echtes Lernen durch Erfahrung, nicht nur im Kopf, sondern im Tun.

Lieblingsbücher

  • Eine Mustersprache von Christopher Alexander

  • Alle Bücher von Douglas Adams

  • Alle Bücher von Walter Moers

  • Alle Bücher von Stanislaw Lem

Lieblingspodcasts

  • Die Lage der Nation

  • Apokalypse & Filterkaffee

  • Ronzheimer.

  • Machtwechsel

Meine Sprachen

Spacerlanguage german 32 language english 32

Meine beruflichen Stationen

  • seit 2025 Team Asstistent und Office Management im HRperformance Institut

  • Seit 2019 Coach & Prozessbegleiter für nachhaltige Transformation und Tutor am Permakultur Institut. e.V.

  • Seit 2015 Gründer eines Reallabor für zukunftsfähige Bildungs- und Arbeitsstrukturen für jungen Erwachsene mit Bildungsprogrammen und Medienproduktion

  • 2015-2018 Ausbildung in Wildnispädagogik (3 Jahre)

  • 2013–2017 Studium Permakultur-Design (Diplom)

  • 2012-1016 Ausbildung zum Schreiner-Gesellen mit AEVO

  • 2009–2012 Filmschaffender bei ARD, ZDF und unabhängigen Produktionen

Meine Bereiche

  • Organisation

  • Assistenz

  • Projektunterstützung

Meine Themen

  • Zukunftsfähiges Management und Selbst- & Organisationsentwicklung

  • Change- & Transformationsbegleitung

  • Resilienzförderung in Teams und Führung

  • Bildung für nachhaltige Entwicklung

  • Systemisches Denken und Handeln

  • Multi-Medienproduktion vom Kreativprozess bis zum Produkt

BDVT Finalist 2019 / 2020

Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“

Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassenden Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.

Neugierig? Konkreter Bedarf?

Schicken Sie uns gleich eine Email oder rufen Sie uns an, dann können wir Ihre Neugier stillen oder über Ihren konkreten Bedarf sprechen.

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#GernePerDu

* Wir freuen uns über jeden und jede, die auch gern das kollegiale Du benutzt. Spätestens im Workshop kommt ihr dann nicht mehr daran vorbei. Auf unserer Webseite nutzen wir das förmliche Sie – schließlich kennen wir uns vielleicht noch nicht…