Coaching

Neue Lösungen für bekannte Herausforderungen



Why / Warum gibt es Coaching?

Unser Business & Life Coaching bietet eine effiziente, wissenschaftlich fundierte und nachhaltige Struktur für Veränderungen – ganz ohne Bewertungen, Zuschreibungen und (für das Team ggf. irreführende) Wegweisungen.

Ihr persönlicher Mehrwert

  • Sie können im eins-zu-eins Gespräch persönliche und berufliche Themen ansprechen
  • Konflikte mit anderen und im Team können geknackt werden
  • Zukunftssicherheit stärken

What / Worum geht es?

Ein Coach begleitet den Coachee durch einen intensiven Prozess, der zum Ziel hat, dass ein Veränderungsthema selbstständig bearbeitet wird und die im Coaching gesetzten Ziele erreicht werden. Der Coachee wird sich intensiv mit der eigenen Person, dem Thema, der privaten & beruflichen Rolle und all dem, was mit dem Coachingthema zusammenhängt, auseinandersetzen.

How / Methoden?

Unsere Coaching Philosophie

In unserem Coaching benennen und bearbeiten wir das Veränderungsthema. Der Coachee wird die Sichtweise auf Zusammenhänge, u.a. durch Einbezug wissenschaftlicher Modelle (wie z.B. dem St. Galler Management Modell), erweitern und schärfen. Er/Sie trifft Entscheidungen und erarbeitet passgenaue Maßnahmen zur Zielerreichung.

Der Coach lotst den Coachee durch den Prozess und unterstützt dabei, die nötigen Schritte zur Zielerreichung zu identifizieren. Wir werden stets darüber informieren, warum wir etwas tun, um somit nachhaltige Lernerfolge und Transfermöglichkeiten anzubieten. Nach dem Coaching ist der Coachee in der Lage, die Veränderung zielorientiert zu durchlaufen.

Dabei verzichten wir konsequent auf Bewertungen, Zuschreibungen und (für das Team ggf. irreführende) Wegweisungen.

Beispielhafte Themen eines Coachings

  • Was ist mein persönliches “Warum”?

  • Ankommen in der neuen Position/ in der neuen Abteilung
  • Persönliche Entwicklung & Karriere
  • Sichtbarkeit & Positionierung im Unternehmen
  • Den Erwartungen 360° gerecht werden
  • Selbst- und Stressmanagement
  • Work-Life-Management
  • Fehlende Motivation
  • Bearbeitung von Konflikten

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Zielgruppe

Für alle Personen im Unternehmen & Privatpersonen

Sprache

Deutsch, englisch

Dauer

Zwischen 45 und 90 Minuten je Session

Ort

Virtuell oder vor Ort

Gruppengröße

Einzelpersonen oder bis zu 12 im Teamcoaching

Termin

Werden individuell mit Ihnen abgestimmt

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