Ausbildung erfolgreich gestalten: Azubis & junge Talente führen und motivieren

Ausbildung erfolgreich gestalten: Azubis & junge Talente führen und motivieren2017-04-19T15:45:45+00:00

Project Description

Junge Talente und Azubis zu finden, die zum Unternehmen passen, stellt schon eine große Herausforderung dar (schauen Sie hierzu gerne bei unseren Beratungsangeboten, wir helfen Ihnen auch gerne beim „finden“!). Ist der junge Mitarbeiter oder Azubi im Unternehmen angekommen, sind gerade der Start und die erste Zeit der Ausbildung entscheidend für die Bindung und Leistungsbereitschaft der jungen Menschen im Unternehmen. Deshalb erfahren Sie mit uns, was die Azubi-Generation von heute ausmacht, welche Rahmenbedingungen sie fürchtet und liebt und wie Sie langfristige Bindung an Ihr Unternehmen ermöglichen können.

Inhalte

  • Wer sind die eigentlich, unsere Azubis und jungen Talente?
    • Werte im Wandel und damit verbundene Herausforderungen
    • Auswirkungen auf Faktoren wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung & Konflikte
    • Was ist der jungen Generation (Y & Z) wichtig in Bezug auf Ausbildung und Berufsstart?
    • Azubis und junge Talente von heute und morgen
  • Potenziale erkennen und fördern
    • Was genau ist „Potenzial“?
    • Wie entsteht Wahrnehmung und wie wird sie verzerrt? Welche Auswirkungen hat dies im täglichen beruflichen Alltag?
  • Motivierte Azubis/ junge Talente – (wie) geht das?
    • Wie Arbeitszufriedenheit und Leistungswille entstehen
    • Wie funktioniert Motivation wirklich? Und wie ganz sicher nicht?
    • Was kann ich konkret und praxisnah tun, um Azubis/ junge Talente zu motivieren?
    • Motivierte Azubis/ junge Talente fördern und nachhaltig an das Unternehmen binden
  • Übergang in die Festanstellung
    • Wie erkennen wir im Übergang in die Festanstellung, was der junge Mitarbeiter braucht um sich optimal einbringen zu können?
    • Motive, Werte und Potenziale der Azubis (an)erkennen und im Unternehmen einsetzen
  • Alltagstaugliche Methoden und Maßnahmen in Bezug auf Einarbeitung, Zusammenarbeit, Führung, Karriereplanung, Mitarbeiterbindung

Die genannten Inhalte sind als Beispiele zu verstehen.
Gemeinsam besprechen wir Ihren konkreten Bedarf und passen die Inhalte Ihres Seminars individuell an.

Nutzen

  • Die Teilnehmer schaffen Rahmenbedingungen für den Umgang mit Azubis und jungen Talenten, die dafür sorgen, dass die jungen Menschen im Unternehmen langfristig Freude an der Arbeit haben und gerne Spitzenleistung erbringen
  • Die Zahl der Azubis und jungen Talente, die nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen, um zu Markbegleitern zu wechseln sinkt
  • Die langfristige Versorgung von Fach- und Führungspersonal in Ihrem Unternehmen wird verbessert