Übersicht über unsere Blog-Beiträge
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Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an, da [...]
Juli 2025
Juni 2025
61 % der Führungskräfte misstrauen ihrem Performance-Management
61 % der Führungskräfte misstrauen ihrem Performance-Management – Zeit für [...]
September 2022
Was bedeutet eigentlich Vielfalt?
Was genau ist eigentlich Vielfalt? [...]
Mai 2022
Virtuelle Menschlichkeit schaffen…
Virtuelle Menschlichkeit schaffen - mit den richtigen Tools [...]
Oktober 2021
Nele verlässt das HRperformance Institut: Der Ruf in eine neue Welt …
Warum Nele Kreyßig das Unternehmen verlässt und Infos über ihre innerliche Reise, Gedanken, Hintergründe und Fragen, die Nele in den letzen Monaten begleiten, all das findest du hier im Blog.
August 2021
Führungsdilemma: delegieren vs. selbst erledigen
Wie können Führungskraft und Team am besten gemeinsam gemeinsam entscheiden, wer Aufgaben abgibt, wer welche Aufgaben übernimmt?
Juni 2021
Sicherheit in der Unsicherheit finden? Das geht doch nicht! Doch, das geht…
Was Unsicherheit und Veränderung so schwierig macht, ist u.a., dass unser Gehirn noch keine Möglichkeit hatte, die neue Szene zu üben, in der wir uns befinden.
Februar 2021
WANTED: Authentizität in der Arbeitswelt!
Wir passen uns an und sind damit vielleicht erfolgreich. Jedenfalls im Außen. Macht uns das Bild, in das wir uns zwängen, glücklich? Diese Frage stellen wir uns oft gar nicht. Und wenn doch?
Voll auf die Fresse… schon wieder gescheitert!
Was unterscheidet "Scheitern" von Flüchtigkeitsfehlern, von Nachlässigkeitsfehlern, von kapitalen Fehlern? Darüber wollen wir reden: über Fehler und wie wir damit umgehen.
August 2020
Guide für unsere (virtuelle/ hybride/ persönliche) Zusammenarbeit im Team
Damit Zusammenarbeit, Potenzial fördern und Konflikt reduzierend abläuft, haben wir ein Tool entwickelt, das auf unterschiedliche Persönlichkeiten ansetzt, diese findest Du auf unserem Blog.
