Übersicht über unsere Blog-Beiträge
Hier finden Sie alle Blogbeiträge.
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an
Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an, da [...]
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Nur zwei von fünf Führungskräften sprechen eigene Fehler an, da [...]
61 % der Führungskräfte misstrauen ihrem Performance-Management – Zeit für [...]
Was genau ist eigentlich Vielfalt? [...]
Virtuelle Menschlichkeit schaffen - mit den richtigen Tools [...]
Warum Nele Kreyßig das Unternehmen verlässt und Infos über ihre innerliche Reise, Gedanken, Hintergründe und Fragen, die Nele in den letzen Monaten begleiten, all das findest du hier im Blog.
Wie können Führungskraft und Team am besten gemeinsam gemeinsam entscheiden, wer Aufgaben abgibt, wer welche Aufgaben übernimmt?
Was Unsicherheit und Veränderung so schwierig macht, ist u.a., dass unser Gehirn noch keine Möglichkeit hatte, die neue Szene zu üben, in der wir uns befinden.
Wir passen uns an und sind damit vielleicht erfolgreich. Jedenfalls im Außen. Macht uns das Bild, in das wir uns zwängen, glücklich? Diese Frage stellen wir uns oft gar nicht. Und wenn doch?
Was unterscheidet "Scheitern" von Flüchtigkeitsfehlern, von Nachlässigkeitsfehlern, von kapitalen Fehlern? Darüber wollen wir reden: über Fehler und wie wir damit umgehen.
Damit Zusammenarbeit, Potenzial fördern und Konflikt reduzierend abläuft, haben wir ein Tool entwickelt, das auf unterschiedliche Persönlichkeiten ansetzt, diese findest Du auf unserem Blog.