Projekt Beschreibung

Ulrike Reinhard

Sparringspartnerin, Coach & Trainerin für die neue Arbeitswelt, moderne Führungs- und Unternehmenskultur

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+49 176 200 70 937
ulrike.reinhard@hr-pi.de
Mein Motto

Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.

Mein persönliches WARUM

Mein Zweck der Existenz (ZDE): Ich schaffe nachhaltige, positive Veränderungen und generiere dabei echten Mehrwert und dauerhaften Impact.

10 Fakten über mich
  • Ich bin in der Welt zu Hause und sehe mich als Weltenbürgerin
  • Kreativität und neuzudenken ist nicht nur mein Hobby – ich liebe es neue Impulse zu setzen, wo und wann immer ich kann
  • Bin sehr gerne draußen in der Natur und genieße die frische Luft – am liebsten mit dem Blick aufs Meer
  • Gehe gerne voran – auch immer mit gutem Beispiel
  • Meine Seele lebt mediterran
  • Fragt mich bitte nicht, woher meine ganze Energie kommt – bisher weiß ich nur eins, sie scheint unerschöpflich zu sein
  • Ich bin viel lieber unter Menschen und tausche mich aus, als alleine zu sein
  • Gesunde Ernährung ist mir wichtig und trotzdem würde ich am liebsten ständig Pommes essen
  • „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist mein Lieblings-Anti-Satz
  • Musik ist der Rhythmus meines Lebens
Lieblingsbücher
  • Start with Why – Simon Sinek
  • Der Mönch der seinen Ferrari verkaufte – Robin S. Sharma
  • Die Macht der Gewohnheit – Charles Dhzugg
  • Wer bin ich und wenn ja wie viele – Richard David Precht
  • Unsichtbare Frauen – Caroline Criado-Perez
  • Diana Gabaldon (die ersten Bücher)

Meine SprachenSpacerlanguage german 32 language english 32 language spain 32

Meine beruflichen Stationen
  • seit 2021 HRperformance Institut, Freiburg, Beraterin & Coach
  • seit 2019 selbständige Beraterin, Mentorin & Coach
  • 2011- 12/2020 internationale Führungskraft und interne Strategieberatung bei FUCHS • einem MDAX-notierten Chemieunternehmen
  • 2005 – 2011 Global Marketing & Communications Manager bei Pepperl+Fuchs • Weltmarktführer der Automatisierungstechnik & Sensortechnologie
  • 2003 – 2005 Assistentin der Geschäftsleitung bei Leipold GmbH – Metallverarbeitung
Meine Themen
  • Herausforderungen und Lösungen für die neue Arbeitswelt
  • Modernes Führungsverständnis & Anforderungen an New Leadership
  • Führungskräfteentwicklung • Menschen fördern und entwickeln
  • Organisationsentwicklung • Organisationen fit für die Zukunft machen
  • Self-Leadership für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Diversität wirksam werden lassen • Respekt von Individualität, Potenzial- und Perspektivenvielfalt skalierbar einsetzen
  • Entwicklung von authentischen Werten und Kulturen für Teams, Geschäftsbereiche und Unternehmen
Meine Qualifikation
  • Leadership Development Programm (IESE Business School, Executive Education)
  • New Leadership & Organisationsentwicklung (Intrinsify Akademie)
  • Strategieentwicklung & -implementierung (IESE Business School, Executive Education)
  • Agile Leadership (FfF- Forum für Führungskräfte)
  • Langjährige interne Beraterin in verschiedenen Unternehmen
  • Langjährige internationale Führungskraft, Coach und Mentor
  • 18-monatiges unternehmensinternes Change Management & Führungskräfteprogramm
  • Diplom-Betriebswirtin, Fachrichtung International Business
  • Vorständin, Vorstandsmitglied, Initiatorin und Aktivistin in diversen Wirtschaftsverbänden und Berufsnetzwerken und Initiativen
  • Zertifizierte Trainerin der Wirtschaftsjunioren Deutschland

Weitere Teammitglieder im HRperformance Institut

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