Olaf Keser-Wagner
Concepts, Questions & Consulting
Ich schaffe Mehrwert, indem ich die wirklichen Fragen herausarbeite. Die Entwicklung von lebendigen Fragekulturen in einer Welt mit zu vielen zu schnellen Antworten treibt mich an.
Mit den richtigen Fragen entwickeln sich Lösungen fokussiert und motiviert.
10 Fakten über mich
Lieblingsbücher
Lieblingsmedien
Meine Sprachen
Meine beruflichen Stationen
Meine Themen
Ehrenamt
Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises
Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“
Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassenden Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.
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Gender oder nicht Gender??
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