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Leadership Coaching

Unser Leadership Coaching bietet für angehende & erfahrene Führungskräfte eine effiziente, wissenschaftlich fundierte und nachhaltige Struktur für Veränderungen in u.a. folgenden Bereichen:

Neu in der Rolle Führungskraft
Mein Führungsleitbild (warum bin ich Führungskraft?)
Meine Aufgaben als Führungskraft
Ankommen in der neuen Position/ in der neuen Abteilung
Entwicklung & Karriere
Den Erwartungen 360° gerecht werden
Selbst- und Stressmanagement
Work-Life-Management
Fehlende Motivation
Bearbeitung von Konflikten

Das passiert im Leadership Coaching:

Ihr Coach begleitet das Sie durch einen intensiven Prozess, der zum Ziel hat, dass Sie Ihr Veränderungsthema selbstständig bearbeiten und die im Coaching gesetzten Ziele erreichen.
Sie werden sich intensiv mit Ihrer Person, Ihrem Thema, Ihrer Rolle und all dem, was mit dem Coachingthema zusammenhängt, auseinandersetzen.

In unserem Leadership Coaching benennen und bearbeiten Sie Ihr Veränderungsthema. Sie werden Ihre Sichtweise auf Zusammenhänge, u.a. durch Einbezug wissenschaftlicher Modelle (wie z.B. dem St. Galler Management Modell), erweitern und schärfen. Sie treffen Entscheidungen und erarbeiten passgenaue Maßnahmen zur Zielerreichung.

Ihr Coach lotst Sie durch den Prozess und unterstützt Sie dabei, die nötigen Schritte zur Zielerreichung zu identifizieren. Wir werden stets darüber informieren, warum wir etwas tun, um Ihnen somit nachhaltige Lernerfolge und Transfermöglichkeiten anzubieten. Nach dem Coaching sind Sie in der Lage, die Veränderung zielorientiert zu durchlaufen.

Dabei verzichten wir konsequent auf Bewertungen, Zuschreibungen und (für das Team ggf. irreführende) Wegweisungen.