Lauritz Heinsch

Team- & Office-Management

Ich bin überzeugt von zukunftsfähige Strukturen, die Menschen mit Sinn und Wirkung verbinden. Dafür arbeite ich.

+49 761 6125 2010

lauritz.heinsch@hr-performance-institut.de

„Wir können die Welt nicht neu bauen – aber Räume schaffen, in denen Zukunft entsteht.“

Mein persönliches WARUM

  • Alleinerziehender Vater mit einem großartigen Jungen, der mich jeden Tag aufs Neue inspiriert.

  • Mein Weg führte mich von der Arbeit an Filmsets bei ARD und ZDF über die Werkbank als Schreiner hin zu Systemdesign & Projektmanagement.

  • Als diplomierter Permakultur-Designer sehe ich Organisationen als lebendige Systeme mit großem Entwicklungspotenzial.

  • Als ausgebildeter Wildnispädagoge verbinde ich Leadership- und Resilienzarbeit mit echten bushcraft-Erfahrungen draußen.

  • Zwischen Zwischen 2013 und 2018 engagierte ich mich als Foodsharing-Botschafter für Ressourcengerechtigkeit und gegen Verschwendung.

  • In meiner Freizeit findet man mich beim Aushecken neuer Ideen für Dinge, die ich noch nie gemacht habe, aber definitiv ausprobieren werde.

  • Ich glaube an echtes Lernen durch Erfahrung, nicht nur im Kopf, sondern im Tun.

Lieblingsbücher

Lieblingspodcasts

Meine Sprachen

Spacerlanguage german 32 language english 32

Meine beruflichen Stationen

  • seit 2025 Team- und Office-Management im HRperformance Institut

  • Seit 2019 Coach & Prozessbegleiter für nachhaltige Transformation und Tutor am Permakultur Institut. e.V.

  • Seit 2015 Gründer eines Reallabor für zukunftsfähige Bildungs- und Arbeitsstrukturen für jungen Erwachsene mit Bildungsprogrammen und Medienproduktion

  • 2015-2018 Ausbildung in Wildnispädagogik (3 Jahre)

  • 2013–2017 Studium Permakultur-Design (Diplom)

  • 2012-1016 Ausbildung zum Schreiner-Gesellen mit AEVO

  • 2009–2012 Filmschaffender bei ARD, ZDF und unabhängigen Produktionen

Meine Bereiche

  • Organisation

  • Assistenz

  • Projektunterstützung

Meine Themen

  • Zukunftsfähiges Management und Selbst- & Organisationsentwicklung

  • Change- & Transformationsbegleitung

  • Resilienzförderung in Teams und Führung

  • Bildung für nachhaltige Entwicklung

  • Systemisches Denken und Handeln

  • Multi-Medienproduktion vom Kreativprozess bis zum Produkt

BDVT Finalist 2019 / 2020

Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“

Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassenden Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.