Kevin Lussu

Berater & Coach für moderne Führungs- und Unternehmenskultur, Transformation und HR-Exzellenz

Die Suche nach den richtigen Fragen. Impulse setzen. Ideen entwickeln. Machen!

Alles ist schwer, bevor es leicht ist.

10 Fakten über mich

  • Ich war noch nie außerhalb von Europa. Mich irritiert, dass das alle irritiert.

  • Ich habe mit Ende 30 angefangen Skateboard zu fahren. Recht schmerzhafte Erfahrung. (Immer noch).

  • Ich koche gerne und oft. Kürzlich Rotkohlsuppe mit karamellisierten Nüssen. Schmeckt hervorragend. Allerdings nur mir.

  • Ich esse mindestens 3x wöchentlich Pasta. Meistens Spaghetti aglio e oglio.

  • Meine 5-köpfige Familie hat das Experiment „ein Leben ohne Auto“ gewagt. Das emotionalisiert Mitmenschen. Möglicherweise droht uns soziale Isolation.

  • Ich spiele so oft ich kann Fussball.

  • Ich versuche immer noch meine 10 km Zeit zu verbessern. Selbst- und stärker werdende Fremdzweifel ignoriere ich gekonnt.

  • Es ist mir wirklich überhaupt nicht egal, ob ich bei Gesellschaftsspielen verliere.

  • Ich unterhalte mich viel, gern, differenziert und aus verschiedenen Perspektiven über alles Mögliche.

  • Ich lese viel. Alle Genres außer Krimi. Immer gerade mindestens ein Buch.

Lieblingsbücher

  • Unendlicher Spaß • David Foster Wallace

  • 4-3-2-1 • Paul Auster

  • Corrections • Jonathan Franzen

Meine Sprachen

Spacerlanguage german 32 language english 32

Meine beruflichen Stationen

  • seit 2022 HRperformance Institut, Freiburg, Berater, Trainer & Coach

  • seit 2022 Selbstständiger Organisationsberater & Coach

  • 2020 – 2021 Buurtzorg Deutschland, Münster, Geschäftsführung

  • 2018 – 2020 Detecon International, Köln, Head of HRD & Recruiting

  • 2014 – 2017 Detecon International, Köln, Managing Consultant

  • 2006 – 2014 div. Stationen (HSBC, WestLB, BDO AG), Düsseldorf, Abteilungsdirektor Corporate Finance

Meine Themen

  • Organisationsentwicklung, Transformation & Change

  • Ambidextrie: Management und Führung

  • HR Exzellenz

  • Performance Management und Entgeltmodelle

  • Management von Komplexität

  • (Selbst-) Führung und Führungskräfteentwicklung

  • Digitale Unternehmenskultur, Mindset für die VUCA-Welt, Entwicklung von Feedback- und Fehlerkultur in Unternehmen

Meine Qualifikationen

  • Umfangreiche Management- und Führungserfahrung als Berater, HR-Verantwortlicher und Geschäftsführer

  • Langjährige Tätigkeit als Unternehmensberater für Strategie, Transformation, Change, insbesondere im HR(D) Umfeld

  • Mehrfach Begleitung von großen Veränderungsprojekten und Restrukturierungen (Target Operating Model): Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung der Strategie

  • Zahlreiche (interdisziplinäre Projekte) mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Leadership, Kultur, Change (-Kommunikation) und (agile) Transformation

  • Fachexperte Think Tank Ambidextrie

  • Zertifizierter Experte für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA

  • Weiterbildungen Organisationsberatung auf Basis der Metatheorie der Veränderung (Hephaistos, München)

  • Ausbildung zum Systemischen Management Coach SMC®

  • Diplom-Kaufmann

BDVT Finalist 2019 / 2020

Und noch ein Grund für uns: Finalist des europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“

Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt, um die Führungskultur im Unternehmen grundlegend anzugehen und weiterzuentwickeln (umfassenden Bedarfsermittlung, mehrere Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis hin zu einem neuartigen Workshop-Format (TeamPerformance Dialog) für den Transfer in jedes einzelne Team der Organisation.

Neugierig? Konkreter Bedarf?

Schicken Sie uns gleich eine Email oder rufen Sie uns an, dann können wir Ihre Neugier stillen oder über Ihren konkreten Bedarf sprechen.

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Wippertstraße 8, 79100 Freiburg im Breisgau

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Gender oder nicht Gender??

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