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Stefan Lapenat

Stefan Lapenat 2017-03-12T10:33:30+00:00

Was bedeutet das HRperformance Institut für Sie, Herr Lapenat?

„Das HRperformance Institut verbindet für mich die zentralen Aspekte, die Unternehmen heute in Bezug auf Ihre Wettbewerbsfähigkeit beschäftigen: Performance, Wachstum und ständige Entwicklung.

Die Unterstützung, die wir hierbei bieten, richtet sich an die Menschen im Unternehmen, die die Unternehmensziele inhaltlich und persönlich gestalten und umsetzen.

Dafür stehe ich mit meiner Persönlichkeit und meinem täglichen Handeln: Gestaltung und Umsetzung von Zielen und Wachstum!“

Stefan Lapenat, Geschäftsführer HRperformance Institut

Mein Werdegang

Mein beruflicher Werdegang führte mich schon vor 13 Jahren in den Bereich der Motiv-Diagnostik und in vielfältige Trainings- Coaching- und Beratungsprojekte.
U.a. als Vertriebs- und Finanzleiter habe ich mehrjährige Führungserfahrung gesammelt und lasse die gewonnenen Erkenntnisse, gepaart mit aktuellster Methodik und praxisnahen Inhalten, in unsere Tätigkeit einfließen.

Heute freue ich mich, mich auf meine Kernthemen Motive, Leistungsbereitschaft, Entwicklung, Diagnostik und Führung fokussieren zu können und als Unternehmer, Berater, Trainer, Ausbilder und Diagnostik-Entwickler mit Ihnen und für Sie wirken zu dürfen.

Qualifikationen

  • Geprüfter Managementtrainer & Unternehmensberater (BDVT)

  • Zertifizierter Business Coach (european business school & DVCT)

  • Ausbildung zum Systemischen Management- und Team-Coach SMC®
    nach der Hamburger Schule
  • Mitentwickler, Zertifizierter Experte & Ausbilder für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA®
  • NLP-Diploma

  • Wirtschaftsinformatiker (FH)

Organisationen

  • Mitglied im BDVT, dem Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches

  • Mitglied im DVCT, Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

  • Mitglied der Wirtschaftsjunioren Freiburg (WJ) und Junior Chamber International (JCI)

Lehrauftrag

  • école de management EM Strasbourg Business School

So erreichen Sie mich persönlich

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